中小零細企業で働くメリットなんてない!

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こんにちは。サイです。

これから大学卒業して就活している新卒者の方や、転職したいと思っている人に就職のアドバイスをさせていただきます。

私は大手証券会社、零細企業の営業、小さな会社の経営といろんな立場で働いていましたので、その経験を元に中小零細企業で働くメリットはないことを伝えたいと思います。

働くなら大手かベンチャーが良い

結論から言いますが、働くなら大手かベンチャーが良いです。

大手は、正社員なら曲がりなりにも昇給されますし、大きな仕事もできます。

何よりボーナスがあったり、交通費が支給されたりと待遇も良く、そんな待遇の良い環境でありながらいろんな仕事を経験させてもらえます。

また、大手ならではの営業ノウハウや商品の製造の仕組み、取引先との人脈づくりなど、今後自分で起業する際に役立ちます。

何より、優秀な社員が多いので、将来起業する際の社員としても呼びかけれます。

大手は基本儲かる会社なので、儲かる会社のビジネスモデルを体感できることも強みになります。

逆にベンチャー企業というのは、今後全国展開する可能性のあるサービスや技術を持つ会社のことです。

そして入るのならまだ有名になっていない方が断然良いです。

なぜなら、いろんなサービスや仕組みの立ち上げに参画するので仕事のやりがいが半端ありません。

また、仕事の成果によっては、若いうちから部長や役員に抜擢されたり、会社が大きくなるにつれて年収も高くなるなど、いいことづくめです。

そして、こうした会社を大きくする志を持った社長の近くで働けば、経営センスも磨かれていきます。

まさにベンチャー企業への早い段階での就職は良いことづくめでしょう。

また、ベンチャー企業は有名になってから入っても良いです。

それこそ上場しているのなら、待遇は良いですし、もっとおもしろい事業展開や組織改革が行われます。

こうした企業に身を置くことはメリットしかないのです。

逆に中小零細企業への就職はメリットが見つからない

逆に中小零細企業への就職はメリットが見つかりません。

まずお金が乏しいので待遇は良くありません。

あなたがいくら頑張っても社長の年収が増えるくらいです。

社長は儲かったら自分はお金が増えて喜びますけど、従業員の給与を上げる気はさらさらありません。

中小零細企業社長は会社=自分の私物だからです。

また、新しい事業をするお金などないので新しいことには消極的です。

あなたが良い提案をしても、売り上げを大きく上げるのは難しいことでしょう。

借金が多いこともネックです。

社長が連帯保証人になっているケースがほとんどで、資金繰りが厳しいと給与の未払いなんて漫画みたいですが良くあります。

また中小零細企業レベルの経営者からは正直あまり学ぶことはありません。

いきあたりばったりの経営や、現状のままでいいやと思う経営者ばかりだからです。

会社を大きくしたい野心も信念も発想もありません。

小さな会社は社長の器や考え方に左右されます。

なので、しょぼい社長の元では、何も勉強にならないし旨味がないので、そういった企業に就職するのは辞めましょう。

また、家の仕事も入ってきます。

やれ町内会の案内を作成しろだの、個人旅行の手配をしろだの。

生産性がまったくありません。

社長の子供が遊びに来てお茶のみの相手したり、面倒を見るなど、仕事でもないことに時間を割かれます。

また大して経営センスもない息子が専務だったりしますが、仕事ができなくていらいらします。

さらに何かの経営者の勉強会に入って参加させられたり、会社を見学に来て接待したり、変な研修をさせられるなど、残業代が増えるわけでも、手当があるわけでもないのに負担だけ増えて人生損します。

ちなみに私がいう中小零細企業とは、

・全国に顧客がいない

・全国に事業を展開していない

・下請けがメイン

・社長と奥さんが会社にいるような同族企業

・地元中心の会社

というような基準です。

なので、中小零細といっても、待遇が良かったり、全国展開している会社もあるので、そういった会社には就職する方が望ましいでしょう。

ということで、就職や転職を考えているのなら大手やベンチャー企業への転職を考えてみましょう。

大手が難しそうならば、積極的にベンチャー企業を探してみてください。

積極的な採用をしているベンチャーなら、あなたの力を欲しがっていますよ。

ハローワークの求人で探すのだけは絶対にやめよう

また、就職や転職の注意点として、ハローワークの求人を出しているところへの応募はやめましょう。

ハロワークの求人は中小零細企業がほとんどです。

なぜなら、求人にお金がかかりませんからね。

逆にベンチャー企業で採用に力を入れているのなら、有料の求人広告や求人サイトに出しています。

採用にお金をかけている=本当に優秀な人を探している、優秀な人を集めている可能性が高いのです。

ただし注意すべきは、有料求人広告だからといって、どんな会社かは見極めないといけません。

普通にホテルのロビー係や中菱零細の営業マン募集もあったりしますからね。

中小零細なのか、そうでないかは自分で調べましょう。

 

以上、中小零細企業で働くメリットはないということをお伝えしました。

就職する際には気を付けて就職しましょう!